Loyiha haqida
Mibu Game — xodimlarni rag‘batlantirish uchun geymifikatsiya platformasi. Xodimlar o‘qish, natijalar va tanlovlarda ishtirok etish uchun ballar va mukofotlar oladi, rahbarlar esa bu tizimni boshqaradi va jamoa progressini ko‘radi. Platforma bir nechta qismdan iborat: xodimlar uchun ilova, rahbar uchun ilova va boshqaruv paneli. Ushbu keysda — kofexonalar tarmog‘i misolida ko‘rsatilgan administratorning veb-paneli.
Vazifa
Tarmoq umumiy ovqatlanish va chakana savdoga doimo yangi odamlar keladi: ularni standartlarga tez o‘rgatish, bilimlarini tekshirish va qo‘shimcha pul mukofotlarisiz motivatsiyasini saqlab qolish kerak. Buning uchun administrator bilimlar bazasini o‘zi to‘ldiradigan, testlar va tanlovlarni ishga tushiradigan hamda bir vaqtning o‘zida bir nechta filial xodimlarini boshqaradigan tizim kerak. Bizga bularning barchasi dasturchilar yordamisiz bajariladigan panelni loyihalash kerak edi.
Bitta oynada bir nechta filial
Panelning yuqori o‘ng burchagida muassasalarni almashtirgich joylashgan. Administrator bitta kofexona bilan ishlashi yoki bir vaqtda bir nechtasini tanlashi mumkin — shunda ma’lumotlar har bir filial bo‘yicha alohida chiqariladi. «Profillar» ekranida xodimlar manzillar bo‘yicha guruhlangan, har bir guruhda xodimlarning umumiy soni ko‘rsatilgan, inson kartochkasida esa — ismi, yoshi va roli: barista, ofitsiant. Yangi profil to‘g‘ridan-to‘g‘ri kerakli filialga qo‘shiladi.
Bilimlar bazasi va testlash
«Materiallar» bo‘limi ikki tabga bo‘lingan. «Kutubxona»da mavzular bo‘yicha guruhlangan o‘quv maqolalari saqlanadi — «Kompaniya haqida», «Qahva haqida». Har bir materialning muqovasi va o‘qish vaqti bor, yangilari esa har bir bo‘lim boshidagi bo‘sh kartochkadan qo‘shiladi.
«Testlash» tabida xuddi shu tamoyil asosida, masalan, «Korporativ» va «Attestatsiya» kabi toifalarga ajratilgan testlar jamlangan. Test kartochkasida o‘tish vaqti va savollar soni ko‘rinadi. Kutubxona va testlarning yagona mantiqi administratorga avval xodimlarga material berib, so‘ng u qanday o‘zlashtirilganini tekshirish imkonini beradi.
Tanlovlar va mukofotlar
Dashbordda buyurtmalardan tashqari «Tanlov» tabi bor. Administrator joriy va keyingi oy uchun sovrinlarni belgilaydi: eng yaxshi xodim («Oy qahramoni») va eng yaxshi jamoa («Oy jamoasi») uchun alohida, — va tanlov qaysi sanagacha faol ekanini ko‘radi. Sovrinni bir bosishda tahrirlash mumkin. Menyuda shuningdek mukofotlar va xodimlar to‘plagan ballarini nimaga sarflashi sozlanadigan «Yutuqlar» va «Do‘kon» bo‘limlari bor.
Natija
Mibu Game boshqaruv paneli tarmoq xodimlari motivatsiyasini bitta oynadan boshqarish imkonini beradi: filiallar bo‘yicha xodimlar profillarini yuritish, bilimlar bazasini to‘ldirish, testlar va attestatsiyalarni ishga tushirish, xodimlar va jamoalar uchun oylik tanlovlarni e’lon qilish hamda mukofotlar do‘konini sozlash. Platformaning xodimlar va rahbarlar uchun ilovalari App Store va RuStore’da chop etilgan.