Loyiha haqida
SMTK — texnik kompetensiyalar monitoringi tizimi: rahbar har bir lavozimda qanday bilimlar talab qilinishini, xodimlardan kim ularni test orqali tasdiqlaganini, kim esa hali boshlamaganini ko‘radigan veb-kabinet. Tizimda lavozimlar va kompetensiyalar ma’lumotnomasi, holatlari ko‘rsatilgan xodimlar ro‘yxati, test konstruktori va hisobotlar jamlangan.
Vazifa
Muhandislik bo‘linmalarida xodimlar bilimiga qo‘yiladigan talablar juda aniq: gaz ta’minoti va qurilish sohasidagi qonunchilikni, rekonstruksiya va texnologik ulanish normativlarini, kapital xarajatlarni qabul qilish qoidalarini bilish. Ularni muntazam ravishda va har bir inson bo‘yicha tekshirish kerak, buni esa jadvallar va yozishmalarda yuritish noqulay — kim qaysi bosqichda ekanini va qayerda bo‘shliqlar borligini tushunish qiyin.
Bizga bo‘lim rahbari o‘qitish bo‘yicha umumiy manzarani darhol ko‘ra oladigan, aniq xodim yoki lavozimgacha chuqurlasha oladigan va kerakli kesimdagi hisobotni yuklab ola oladigan interfeysni loyihalash kerak edi.
Dashbord: bir daqiqada umumiy manzara
Asosiy ekran to‘rtta hisoblagichdan boshlanadi: jami nechta o‘quvchi, nechtasi o‘qishni tugatgan, nechtasi jarayonda va nechtasi boshlamagan. Pastda haftalar va oylar bo‘yicha almashtiriladigan kalendar hamda har bir davr uchun o‘tilgan va qolgan qism nisbati ko‘rinadigan kompetensiyalar bo‘yicha ustunli diagramma joylashgan. Ochiladigan «Test jadvali» bloki yaqin testlarni ko‘rsatadi: sanalar, mavzu va bajarilish foizi.
Biz dashbord bezagining bir nechta variantini ishlab chiqdik. Ulardan biri buyurtmachining korporativ uslubida — uning logotipi, menyudagi boshqa ikonkalar to‘plami va kalendarda tanlangan sanalar oralig‘ini ajratib ko‘rsatish bilan bajarilgan.
Ikkinchi variant — neytral, tizimning o‘z nomi SMTK bilan, soddalashtirilgan «Oy / Yil» kalendari bilan. U kabinetning qolgan ekranlari uchun asos bo‘ldi.
Xodimlar va lavozimlar
«Xodimlar» bo‘limida har bir inson lavozimi, departamenti va biriktirilgan kompetensiyalar soni bilan ko‘rsatiladi. Holat aylana indikator bilan berilgan: 4/10, 7/10, 9/10. Halqa rangi qizildan yashilga o‘zgaradi, shuning uchun ortda qolayotganlar raqamlarga qaramasdan ham ko‘rinadi. Jadval ustida «barcha xodimlar», «tugatganlar», «jarayonda», «boshlamaganlar» tezkor filtrlari va xodim qo‘shish tugmasi bor.
«Lavozimlar» bo‘limi shtat tuzilmasini talablar bilan bog‘laydi: har bir lavozim uchun strelka orqali ochiladigan kompetensiyalar to‘plami ko‘rsatilgan. Ro‘yxatni bo‘linma va kompetensiya bo‘yicha filtrlash mumkin, lavozimlarni qo‘lda qo‘shish yoki fayl orqali yuklash mumkin.
Hisobotlar
Hisobotlar uchun biz moslashuvchan kesimlar konstruktorini yaratdik: davr, xodimlar, kompetensiyalar, lavozim, departament va kompetensiya darajasi. Natija qidiruv va o‘zlashtirish darajasi bo‘yicha saralash imkoniyati bor jadval ko‘rinishida chiqadi, «Yuklab olish» tugmasi esa uni keyingi ish uchun eksport qiladi. «Oldingi hisobot» tabi o‘tgan tanlovni saqlaydi, unga qaytish mumkin.
Natija
SMTK malakani nazorat qilish uchun kerak bo‘lgan hamma narsani bitta kabinetga jamlaydi: lavozimlarga talablar, testlar, har bir xodimning progressi va hisobotlar. Bo‘lim rahbari bo‘linmada bilimlarda qayerda bo‘shliq borligini ko‘radi, test jarayonini kuzatadi va jadvallarni qo‘lda solishtirmasdan filtrlarning istalgan kombinatsiyasi bo‘yicha eksport oladi.