Байгууллагын ёс зүйн дүрэм

Alfateam

1. Оршил

Alfateam компанийн Байгууллагын ёс зүйн энэхүү дүрэм нь бидний үндсэн үнэт зүйлс болох шударга байдал, инноваци, ил тод байдал, багийн ажиллагааг илэрхийлнэ. Энэ нь ажилтнуудын өдөр тутмын үйл ажиллагаа болон шийдвэр гаргахдаа баримталдаг зарчим, зан үйлийн үндсэн хэм хэмжээг тогтооно. Дүрмийн зорилго нь бизнесийн ёс зүйн нэгдсэн өндөр стандартыг хангах, баг дотор болон гадна итгэлцлийг бэхжүүлэх, түүнчлэн компанийн урт хугацааны амжилтад хувь нэмэр оруулахад оршино.

Дүрэм нь Alfateam компанитай холбогдох бүх тал буюу ажилтан, харилцагч, түншүүдэд хандсан болно. Ажилтнуудын хувьд энэ нь ажил дээрээ хариуцлагатай, ёс зүйтэй зан үйл гаргах удирдамж болно. Харилцагч, түншүүдэд Дүрэм нь манай компани бизнесээ нээлттэй, үнэнч шударгаар явуулах үүрэг хүлээж буйг харуулна. Бид голчлон ТУХН-ийн орнуудын зах зээлд ажилладаг тул орон нутгийн бизнесийн онцлогийг харгалзан үздэг боловч шударга байдал, ил тод байдал, хүндэтгэлтэй хамтын ажиллагааны нийтлэг зарчмыг үргэлж баримталдаг. Alfateam-тай харилцаж буй хэн бүхэн бидний эдгээр үнэт зүйлд үнэнч байдалд найдаж болно.

2. Үнэт зүйлс ба зарчим

Бид байгууллагын соёлоо дөрвөн үндсэн үнэт зүйл дээр тулгуурлан бүтээдэг. Эдгээр зарчим нь Alfateam-ийн ажил болон бусадтай харилцах хандлагыг тодорхойлно:

Шударга байдал: Бид бизнесээ ёс суртахуунтай, үнэн зөвөөр явуулдаг. Ажилтан бүр өгсөн амлалтаа биелүүлж, хамт олон болон харилцагчидтай шударга харилцаж, хууран мэхлэх буюу худал мэдээлэл өгөхийг гаргахгүй. Залилан, авлига эсхүл шударга бус зан үйлийн аливаа хэлбэрийг хүлээн зөвшөөрөхгүй – Alfateam-ийн нэр хүнд итгэлцэл дээр тулгуурладаг.

Инноваци: Бид шинийг санаачлахыг эрхэмлэж, тасралтгүй хөгжихийг эрмэлздэг. Alfateam нь өндөр чанартай дижитал бүтээгдэхүүн бүтээхийн тулд бүтээлч хандлага, шинэ санаа эрэлхийлэх, орчин үеийн технологи нэвтрүүлэхийг дэмждэг. Шинэ шийдэл, сайжруулалтад нээлттэй байх нь бидэнд өрсөлдөх чадвартай байж, харилцагчдадаа даалгаврын оновчтой шийдлийг санал болгох боломж олгодог. Ажилтан бүр санаа, туршлагаа хуваалцаж инновацийн уур амьсгалд хувь нэмрээ оруулдаг.

Ил тод байдал: Бид ажилдаа нээлттэй байх бодлогыг баримталдаг. Ил тод байдал гэдэг нь хамт олон, харилцагч, түншүүдэд мэдээлэл хүртээмжтэй, ойлгомжтой байхыг хэлнэ. Бид үйл явцын бүх оролцогч тухайн үйлдлийн зорилго, шалтгааныг ойлгох байдлаар шийдвэр гаргаж, ажилладаг. Баг дотроо бид гарч буй асуудал, бэрхшээлийг нээлттэй хэлэлцдэг бөгөөд гадаад харилцаандаа үйлчилгээ, хамтын ажиллагааны нөхцөл, төслийн гүйцэтгэлийн явцын талаар бүрэн, ойлгомжтой мэдээлэл өгдөг. Ийм хандлага нь харилцан итгэлцэл, хариуцлагыг бэхжүүлдэг.

Багийн ажиллагаа: Alfateam-ийн амжилт хамт олны уялдаа холбоотой ажлын үр дүнд бий болдог. Бид ажилтнуудын хоорондын харилцаанд хамтын ажиллагааны сэтгэл, бие биедээ туслах, хүндэтгэлийг эрхэмлэдэг. Багийн гишүүн бүр нийтлэг үр дүнд хувь нэмрээ оруулж, мэдлэгээ хуваалцаж, хамт олноо дэмждэг. Бид бүтээлч харилцаа, даалгаврыг хамтдаа шийдвэрлэх, туршлага солилцохыг дэмждэг. Багийн ажиллагаа нь харилцагч, түншүүдтэй харилцахад ч хамаарна – бид тэднийг хамгийн сайн үр дүнд хүрэхийн төлөө ажилладаг төслийн нэгдсэн багийн нэг хэсэг гэж үздэг.

3. Ажилтнуудын зан үйл

Alfateam-ийн ажилтнуудаас компанийн үнэт зүйлс болон бизнесийн ёс зүйн өндөр стандартад нийцсэн мэргэжлийн зан үйл гаргахыг хүлээдэг. Ажилтан бүр өөрийн хандлага, үйлдлээрээ компанийн нэр хүндэд нөлөөлдөг тул дараах зарчмыг баримтлах нь чухал:

Хууль тогтоомж болон дотоод журмыг сахин мөрдөх: Ажилтнууд хүчин төгөлдөр хууль тогтоомжийн шаардлагыг биелүүлж, компанийн дотоод бодлого, журмыг баримтална. Эрх зүйн хэм хэмжээ болон энэхүү Дүрмийн заалтыг чанд мөрдөх нь эрхэлж буй албан тушаал, ажилласан жилээс үл хамааран заавал биелүүлэх үүрэг болно. Бид бизнес эрхлэх аливаа хууль бус эсхүл ёс зүйгүй аргыг үгүйсгэдэг.

Ажилдаа шударга, хариуцлагатай байх: Ажилтан бүр үнэнч шударга, нээлттэй, найдвартай ажиллах ёстой. Бид шийдвэр, амлалтынхаа хариуцлагыг өөрөө хүлээхийг уриалдаг. Баримтыг санаатайгаар гуйвуулах, худал тайлан гаргах, алдаагаа нуухыг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Хэрэв асуудал үүссэн эсхүл алдаа гаргасан бол ажилтан хамтдаа шийдэл олохын тулд удирдлагад цаг алдалгүй мэдэгддэг – ийм нээлттэй хандлага нь ил тод байдлын үзэл санаанд нийцэж, итгэлцлийг алдагдуулахгүйгээр нөхцөл байдлыг засах боломж олгодог.

Мэргэжлийн ур чадвар ба хүндэтгэл: Хамт олон, удирдлага болон харьяа ажилтнуудтайгаа харилцахдаа ажилтнууд эелдэг, ёс журамтай, хүндэтгэлтэй хандана. Бид багийн ур чадвар, үзэл бодлын олон талт байдлыг үнэлж, ажлын орчноо харилцан хүндэтгэл дээр тулгуурлан бүрдүүлдэг. Бүтээлч шүүмжлэл, хэлэлцүүлгийг талархан хүлээн авдаг бол доромжилсон зан үйл, бүдүүлэг харьцаа, өрөөсгөл хандлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Хүн бүр хувь нэмэр нь үнэлэгддэг, амжилтад хамтдаа хүрдэг таатай, нөхөрсөг уур амьсгалыг хамт олонд бүрдүүлэхэд хувь нэмрээ оруулах ёстой.

Санаачлага ба хөгжил: Alfateam нь ажилтнуудаа санаачлага гаргах, идэвхтэй байх, шинэ зүйлд байнга суралцахыг дэмждэг. Мэргэжлийн хөгжил, ур чадвараа дээшлүүлэх, ажлын үйл явцыг сайжруулах эрмэлзлийг байгууллагын соёлын чухал хэсэг гэж үздэг. Ажилтнууд төсөл болон компанид ашиг тус авчирч чадах санаагаа нээлттэй санал болгож, мэдлэгээ хамт олонтойгоо хуваалцдаг. Инновацийн хандлагад тулгуурласан ийм идэвхтэй байр суурь нь компанийг өсөж хөгжих, илүү сайн дижитал бүтээгдэхүүн бүтээхэд тусалдаг.

Компанийн ашиг сонирхлыг хамгаалах: Ажилтан бүр компанийн материаллаг, санхүүгийн, мэдээллийн нөөцөд гамтай хандана. Ажлын цаг, тоног төхөөрөмж, компанийн хөрөнгийг зохистой ашиглаж, урвуулан ашиглахаас зайлсхийх шаардлагатай. Ашиг сонирхлын зөрчлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй: хувийн ашиг хонжоо буюу холбоо харилцаа нь Alfateam эсхүл түүний харилцагчдад хохиролтойгоор ажлын шийдвэрт нөлөөлөх ёсгүй. Хувийн ашиг сонирхол нь ажлын үүргээ бодитойгоор гүйцэтгэхэд саад болж болзошгүй тохиолдолд ажилтнууд энэ талаар удирдлагад мэдэгдэх үүрэгтэй. Мөн бид нууцлалыг сахихыг шаарддаг (5 дугаар хэсгийг үзнэ үү): дотоод мэдээлэл болон харилцагчдын өгөгдлийг задруулах эсхүл хувийн зорилгоор ашиглах ёсгүй.

Ажлын чанар ба үнэнч байдал: Ажилтнууд хүлээсэн үүргээ сахин, даалгавраа чанартай, хугацаанд нь гүйцэтгэхийг эрмэлзэнэ гэж бид хүлээдэг. Ажилд нарийн зүйлд анхаарал хандуулах, үр дүнгийн төлөө хариуцлага хүлээх, харилцагчийн хэрэгцээг хангахад чиглэх нь чухал. Хэрэв ажилтанд бэрхшээл тулгарвал ажлыг зохих ёсоор гүйцэтгэхийн тулд тусламж эсхүл зөвлөгөө хүсдэг. Ажилтан бүрийн үнэнч хандлага, хариуцлага нь төслийн амжилт болон харилцагчдын компанид итгэх итгэлд шууд нөлөөлдөг.

Эдгээр зан үйлийн зарчмыг баримталснаар Alfateam-ийн ажилтнууд компанийн үнэт зүйлс бодит практикт илэрдэг итгэлцэл бүхий, үр ашигтай, ёс зүйтэй ажлын орчныг бүрдүүлдэг.

4. Харилцагч, түншүүдтэй ажиллах

Alfateam компанийн хувьд харилцагчид болон бизнесийн түншүүд нь бидний нийтлэг баг, амжилтын салшгүй хэсэг юм. Бид тэдэнтэй хамтын ажиллагаагаа итгэлцэл, харилцан хүндэтгэл, ил тод байдал дээр тулгуурлан бий болгодог. Харилцагч, түншүүдтэй ажиллах бидний зарчим дараах байдалтай байна:

Харилцаанд шударга, нээлттэй байх: Бид хамтын ажиллагааны бүх чухал асуудлын талаар харилцагч, түншүүддээ үргэлж үнэнээр, шууд мэдээлдэг. Гэрээний нөхцөл, үйлчилгээний үнэ, хөгжүүлэлтийн хугацаа болон бусад үүргийг ил тод, бүрэн хэмжээгээр мэдэгддэг. Төслийн явцад өөрчлөлт, бэрхшээл эсхүл саатал гарвал бид шийдлийн хувилбар санал болгон харилцагчид нэн даруй мэдэгддэг. Ийм хандлага нь үл ойлголцлоос сэргийлж, урт хугацааны хамтын ажиллагааг бэхжүүлдэг. Харилцагчдын итгэл бол бидний хамгийн чухал тэргүүлэх зорилт тул бид биелүүлж чадахгүй амлалт хэзээ ч өгдөггүй бөгөөд өөрсдийн боломжийг хэтрүүлдэггүй.

Үүргээ биелүүлэх ба үйлчилгээний чанар: Alfateam нь бодит үүрэг хүлээж, түүнийгээ чанд биелүүлдэг. Бид тохиролцсон зүйлд бүрэн нийцсэн өндөр чанартай бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ үзүүлэхэд чиглэдэг. Бид харилцагч бүрийг үнэлж, үзүүлсэн итгэлийг нь зөвтгөхийг, боломжтой бол хүлээлтээс нь давахыг эрмэлздэг. Төслийн гүйцэтгэлийн хугацаа, тохиролцсон функциональ шинж чанар, үйлчилгээний түвшинг чанд мөрддөг. Асуудал гарвал бид түүнийг нээлттэй хэлэлцэж, нөхцөл байдлыг шуурхай засахын тулд бүх хүчин чармайлтаа гаргадаг. Үүргээ гүйцэтгэхдээ найдвартай, хариуцлагатай байх нь бидний хариуцлагатай түнш гэсэн нэр хүндийг бүрдүүлдэг.

Хүндэтгэл ба урт хугацааны хамтын ажиллагаа: Харилцагч болон бизнесийн түншүүдтэй харилцахдаа бид хүндэтгэл, харилцан ашигтай байх, урт хугацааны хандлагын зарчмыг баримталдаг. Alfateam-ийн ажилтнууд харилцагчидтай харилцахдаа эелдэг, хүсэлт болон санал сэтгэгдэлд анхааралтай хандаж, тал бүрийн хэрэгцээ, хүлээлтийг ойлгохыг эрмэлздэг. Түншүүдтэй хийх яриа хэлэлцээ нь бүтээгдэхүүн, үйлчилгээгээ сайжруулахад тусалдаг гэдэгт бид итгэдэг тул санал хүсэлтийг үнэлж, саналд нээлттэй ханддаг. Хэлэлцүүлгийн нууцлал ба итгэлцэл нь ийм харилцааны үндэс болдог (дэлгэрэнгүйг 5 дугаар хэсгээс үзнэ үү). Бид харилцагч, түншүүдээ нийтлэг үйлсийн холбоотон гэж үзэж, тал бүр үр дүнд сэтгэл хангалуун байхаар хамтын ажиллагааг бий болгохыг хичээдэг.

Бизнесийн ёс зүйтэй практик: Alfateam нь зах зээл дээр бизнес эрхлэх шударга аргыг баримталдаг. Бид шударга бус арга хэрэглэхгүйгээр чанар, инноваци, мэргэжлийн ур чадварт тулгуурлан хууль ёсны, ёс зүйтэй аргаар өрсөлддөг. Бид төсөл татахын тулд хууль бус эсхүл ёс зүйгүй хэрэгсэл – жишээлбэл, хахууль өгөх эсхүл үнэн бус зар сурталчилгаа – ашигладаггүй бөгөөд харилцагч эсхүл зах зээлд хохирол учруулж болзошгүй схемд оролцдоггүй. Нийлүүлэгч, гэрээт гүйцэтгэгч болон бусад түншээ сонгохдоо бид үнэт зүйлс болон бизнесийн ёс зүйн стандартыг маань хуваалцдаг компаниудыг илүүд үздэг. Манай компани дотоод багаас эхлээд гадаад түншүүд хүртэлх хамтын ажиллагааны бүх гинжин хэлхээ ил тод, хариуцлагатай, эцсийн үр дүнгийн төлөө ажиллахыг эрмэлздэг.

Харилцагч, түншүүдтэй ажиллахдаа эдгээр зарчмыг баримталснаар Alfateam нь найдвартай, ёс зүйтэй компанийн байр сууриа бэхжүүлдэг. Шударга, нээлттэй хамтын ажиллагаа нь бүх талын харилцан амжилт, өсөлтийн бат бөх үндсийг бүрдүүлдэг гэдэгт бид итгэдэг.

5. Нууцлал ба өгөгдөл хамгаалалт

Alfateam нь нууц мэдээлэл, өгөгдлийг хамгаалахад нэн тэргүүний ач холбогдол өгдөг. Харилцагч, түншүүдийн маань итгэл бидэнд өгсөн мэдээлэлд бид хэр хариуцлагатай хандаж байгаагаас ихээхэн хамаардаг. Компанид нууцлалыг хангах дараах хатуу дүрэм үйлчилдэг:

Бүх гэрээ, төсөл болон харилцагчдын өгөгдөл компанийн хяналтад байх бөгөөд зөвшөөрөл, шаардлагагүйгээр гуравдагч этгээдэд шилжүүлэгддэггүй. Харилцагч эсхүл түншээс авсан мэдээллийг зөвхөн бидний үүргийг биелүүлэх зорилгоор ашиглаж, зөвшөөрөлгүй хандалтаас хамгаалдгийг бид баталгаажуулдаг. Мэдээллийг гадны байгууллага эсхүл этгээдэд шилжүүлэх нь зөвхөн харилцагчийн бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр эсхүл хууль ёсны шаардлагын үндсэн дээр (жишээлбэл, хуульд заасан журмын дагуу төрийн байгууллагын хүсэлтээр) боломжтой.

Ажилтнууд өөрсдийн ажилладаг аливаа албаны, арилжааны болон хувийн мэдээллийн нууцлалыг хадгалах үүрэгтэй. Харилцагчдын хувийн мэдээлэл, төслийн техникийн баримт бичиг, санхүүгийн тайлан болон бусад эмзэг мэдээллийг ажлын даалгаврын хүрээнээс гадуур задруулах эсхүл хэлэлцэх ёсгүй. Ажилтан бүр шаардлагатай тохиолдолд нууц задруулахгүй байх холбогдох үүргийн баримт бичигт гарын үсэг зурж, өгөгдөл хамгаалалтын сургалтад хамрагддаг. Нууц мэдээллийг хувийн зорилгоор ашиглахыг хатуу хориглоно.

Бид мэдээллийн аюулгүй байдлыг хангахад шаардлагатай арга хэмжээг хэрэгжүүлдэг: өгөгдөл хамгаалах орчин үеийн хэрэгсэл ашиглаж, албан тушаалын үүрэгт үндэслэн мэдээлэлд хандах эрхийг хязгаарлаж, аюулгүй байдлын бодлогоо тогтмол шинэчилдэг. Бүх цахим систем, мэдээллийн сан, баримт бичгийг салбарын стандарт болон хууль тогтоомжийн шаардлагын дагуу хамгаалдаг. Компани нь хувийн мэдээлэл болон арилжааны нууцыг хамгаалах талаарх холбогдох хэм хэмжээг сахин мөрддөг.

Гадны түнш, гэрээт гүйцэтгэгчидтэй хамтран ажиллахдаа бид мөн гэрээний үүргээр дамжуулан өгөгдлийн хамгаалалтыг хангадаг. Alfateam-ийн төсөлд оролцож буй аливаа гуравдагч этгээд манай ажилтнуудтай адил мэдээллийн нууцлал, аюулгүй байдлын стандартыг сахих үүрэгтэй.

Нууцлал болон өгөгдөл хамгаалалтад үнэнч байх бидний байр суурь хөдлөшгүй. Эдгээр дүрмийг сахих нь харилцагчдын итгэлийг хадгалах, тэдний ашиг сонирхлыг хамгаалах, Alfateam-ийн бизнесийн өө сэвгүй нэр хүндийг хадгалах баталгаа болно.

6. Хариуцлага ба хэрэгжилтэд тавих хяналт

Дүрмийг сахин мөрдөх. Байгууллагын ёс зүйн энэхүү дүрмийн заалтыг биелүүлэх нь Alfateam компанийн ажилтан бүрийн үүрэг бөгөөд үүнд үл хамаарах тохиолдол байхгүй. Дээд удирдлагаас эхлээд дадлагажигч хүртэл ажилтан бүр өдөр тутмын ажилдаа дурдсан зарчмыг сахин мөрдөх хувийн хариуцлага хүлээнэ. Нэгжийн удирдлагууд ёс зүйтэй зан үйлийн үлгэр жишээг биечлэн үзүүлэхээс гадна харьяа ажилтнууд нь Дүрмийн шаардлагыг мэдэж, ойлгож байгаа эсэхэд хяналт тавих үүрэгтэй. Шинэ ажилтныг ажилд томилохдоо энэхүү Дүрэмтэй танилцуулах бөгөөд одоо ажиллаж буй ажилтнууд түүний заалтыг өөрсдөдөө тогтмол сануулж байдаг.

Хяналт ба тайлагнал. Компани нь Дүрмийн хэм хэмжээний хэрэгжилтэд хяналт тавих журмыг тогтооно. Тусгайлан эрх олгогдсон этгээд (жишээлбэл, аюулгүй байдлын алба эсхүл комплаенсын менежерүүд) ёс зүйн стандартын хэрэгжилтийг хянаж, болзошгүй зөрчлийн талаарх мэдээллийг хянан үзэж болно. Дүрмийг хэрэглэхтэй холбоотой асуулт гарсан эсхүл болзошгүй зөрчлийн нөхцөл байдалтай тулгарсан тохиолдолд ажилтан бүр удирдлага эсхүл ёс зүйн асуудал хариуцсан этгээдэд хандахыг хатуу зөвлөж байна. Ийм хандлагыг нууцаар, үнэнч шударгаар хандсан ажилтанд сөрөг үр дагавар учрах эрсдэлгүйгээр хянан үзэхийг бид баталгаажуулна. Ёс зүйн хэцүү сонголтыг нээлттэй хэлэлцэхийг талархан хүлээн авдаг – энэ нь бид бүгдэд Дүрмийн зарчмыг илүү сайн ойлгож, практикт хэрэгжүүлэхэд тусалдаг.

Зөрчлийн төлөөх хариуцлага. Энэхүү Дүрмийн хэм хэмжээ, шаардлагыг сахиагүй тохиолдолд зөрчлийн хэр хэмжээ, үр дагавраас хамааран сахилгын шийтгэл, төслөөс түдгэлзүүлэх эсхүл ажлаас халах хүртэл сахилгын шинжтэй арга хэмжээ авч болно. Ёс зүйн зарчмыг санаатайгаар эсхүл ноцтой болгоомжгүй байдлаар зөрчсөн ажилтанд хориг арга хэмжээ авах эрхийг компани хадгална, учир нь ийм үйлдэл нь бүх багийн итгэлцэл, сайн сайхан байдлыг алдагдуулдаг. Бизнесийн түншүүдийн хувьд нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн ёс зүйн хэм хэмжээг сахиагүй нь хамтын ажиллагааг зогсооход хүргэж болно. Бид авлига, залилан болон бусад хууль бус үйлдлийг огт тэвчихгүй байх бодлогоо баттай илэрхийлж байна – энэ нь бид өөрсдөөсөө ч, хамтран ажилладаг бүх хүнээс ч хүлээдэг нөхцөл юм.

Дүрмийг хэрэглэх ба түүний хүчин төгөлдөр байдал. Энэхүү Дүрэм нь компанийн бүх ажилтанд хамаарах Alfateam-ийн албан ёсны дотоод баримт бичиг мөн. Мөн бидний үйл ажиллагааны ёс зүйн чиг баримжааг бүх хүн харах боломжтой байхаар харилцагч, түнш болон бусад сонирхогч талуудад танилцахад нээлттэй. Дүрэм нь компани эсхүл ажилтнуудад тулгарах бүх нөхцөл байдлыг туйлын бүрэн тусгаж чадахгүй ч зөв зан үйлийг сонгоход луужин болдог. Дүрэмд шууд заагаагүй тохиолдолд түүний үзэл санаа буюу шударга байдал, инноваци, ил тод байдал, багийн ажиллагааны үндсэн үнэт зүйлс, түүнчлэн эрүүл ухаан болон хууль тогтоомжийн шаардлагыг баримтлах нь зүйтэй. Хууль тогтоомж эсхүл дотоод бодлогод орсон өөрчлөлтийг харгалзан Дүрмийн агуулгыг үе үе хянан үзэж, нэмэлт оруулж болох бөгөөд энэ талаар ажилтнуудад мэдэгдэнэ.

Байгууллагын ёс зүйн энэхүү дүрмийг баримталснаар Alfateam компани болон түүний бүх ажилтан итгэлцэл, хариуцлага, харилцан хүндэтгэлийн соёлыг бэхжүүлдэг. Шударга байдал, инноваци, ил тод байдал, багийн сэтгэлгээнд үнэнч байх бидний нийтлэг хандлага нь бизнесийн тогтвортой хөгжлийг хангаж, харилцагч, түншүүдийн сэтгэл ханамжийг дээшлүүлж, зах зээл дээрх Alfateam-ийн өө сэвгүй нэр хүндийг хадгалдаг. Бидний хүн нэг бүр өдөр тутмын хөдөлмөр, үйлдлээрээ компанийн амжилтын энэ үндэс суурьт хувь нэмрээ оруулдаг.