Задача

Создать удобный и гибкий инструмент, позволяющий HR-специалистам и руководителям проводить оценку персонала без громоздких Excel-таблиц или внешних платформ. Основной акцент - простота, адаптивность и визуализация развития компетенций.

Особенности проекта

Модуль 360-градусной оценки по кастомизируемым компетенциям

Индивидуальные и командные отчёты о развитии

Матрицы компетенций и планирование карьерных треков

Встроенная библиотека целей и курсов по развитию навыков

История оценок и динамика по каждому сотруднику

Возможность интеграции с LMS и внешними обучающими платформами

Этапы работы

Аналитика

Проведены интервью с HR-специалистами из разных отраслей. Выявлены болевые точки: отсутствие визуализации развития, сложность в отслеживании прогресса, низкая вовлечённость сотрудников в самооценку. Изучены реальные кейсы оценки персонала в командах 20-100 человек.

Дизайн

Интерфейс сконцентрирован на простоте и интерактивности. Реализованы визуальные дашборды, графики развития, "профиль компетенций" по каждому сотруднику и команде.

Разработка и тестирование

Приложение построено на React + NestJS. Добавлена поддержка импортов из Excel и HRM-систем. Проведено тестирование в закрытой группе компаний (бухгалтерия, IT-компания, производство).

Результаты

87% сотрудников прошли первичную самооценку в течение первой недели внедрения

HR-отдел сократил время подготовки отчётов по персоналу с 3 дней до нескольких часов

Руководители отметили рост качества обратной связи и вовлечённости сотрудников

4 компании внедрили SkillRate как основной инструмент HR-оценки

Отзыв клиента

«SkillRate позволил нам структурировать процесс оценки сотрудников и упростил коммуникацию между руководством и командой. Всё наглядно, просто и работает без лишней бюрократии.»