О проекте
СМТК — система мониторинга технических компетенций: веб-кабинет, в котором руководитель видит, какие знания требуются на каждой должности, кто из сотрудников уже подтвердил их тестированием, а кто ещё не приступал. В системе собраны справочник должностей и компетенций, список сотрудников со статусами, конструктор тестов и отчёты.
Задача
В инженерных подразделениях требования к знаниям сотрудников очень конкретные: знание законодательства в сфере газоснабжения и строительства, нормативов по реконструкции и технологическому присоединению, правил приёмки капитальных затрат. Проверять их нужно регулярно и по каждому человеку, а держать это в таблицах и переписке неудобно — сложно понять, кто на каком этапе и где есть пробелы.
Нам нужно было спроектировать интерфейс, в котором руководитель отдела сразу видит общую картину по обучению, может провалиться до конкретного сотрудника или должности и выгрузить отчёт с нужным срезом.
Дашборд: общая картина за минуту
Главный экран начинается с четырёх счётчиков: сколько всего учеников, сколько завершили обучение, сколько в работе и сколько не приступили. Ниже — календарь с переключением по неделям и месяцам и столбчатая диаграмма по компетенциям, где для каждого периода видно соотношение пройденного и оставшегося. Раскрывающийся блок «График тестирования» показывает ближайшие тесты: даты, тему и процент выполнения.
Мы прорабатывали несколько вариантов оформления дашборда. Один из них выполнен в фирменном стиле заказчика — с его логотипом, другим набором иконок в меню и выделением выбранного диапазона дат в календаре.
Второй вариант — нейтральный, под собственным названием системы СМТК, с упрощённым календарём «Месяц / Год». Он стал основой для остальных экранов кабинета.
Сотрудники и должности
В разделе «Сотрудники» каждый человек отображается с должностью, департаментом и числом закреплённых компетенций. Статус показан круговым индикатором: 4/10, 7/10, 9/10. Цвет кольца меняется от красного к зелёному, поэтому отстающих видно, не вчитываясь в цифры. Над таблицей — быстрые фильтры «все сотрудники», «завершили», «в работе», «не приступили» и кнопка добавления сотрудника.
Раздел «Должности» связывает штатную структуру с требованиями: для каждой должности указан набор компетенций, который раскрывается по стрелке. Список фильтруется по подразделению и компетенции, должности можно добавлять вручную или загружать файлом.
Отчёты
Для отчётов мы сделали гибкий конструктор срезов: период, сотрудники, компетенции, должность, департамент и уровень компетенции. Результат выводится таблицей с поиском и сортировкой по уровню освоения, а кнопка «Скачать» выгружает его для дальнейшей работы. Вкладка «Предыдущий отчёт» хранит прошлую выборку, чтобы к ней можно было вернуться.
Результат
СМТК собирает в одном кабинете всё, что нужно для контроля квалификации: требования к должностям, тесты, прогресс каждого сотрудника и отчёты. Руководитель отдела видит, где в подразделении пробелы в знаниях, отслеживает ход тестирования и получает выгрузку по любому сочетанию фильтров без ручной сверки таблиц.